Le prix 2020 du emon de emon de gestion des talents en Chine

Le 4 décembre, le 6ème Forum sur la gestion des talents du futur et la cérémonie de remise des prix d’entreprise du modèle de gestion des talents en Chine ont eu lieu à pékin. Wiskind a remporté le & "2020HeRo Chine Talent Management mécanisme modèle Award".

Cet événement de sélection a été organisé conjointement par le Beisen Institute of Talent Management, la Renmin University Business School et Harvard Business Review. Par rapport aux années précédentes, cette année ' cas d’entreprises récompensés par le prix HeRo se concentrent davantage sur l’autonomisation de la transformation numérique, l’amélioration de l’efficacité organisationnelle, la transformation des processus et l’innovation. Par conséquent, recevoir cet honneur est une affirmation deWiskind' S travail de gestion.

Wei Jiajun, directeur du centre de développement des organisations Wiskind, a assisté à la cérémonie de remise des prix en tant qu’invité. À l’ère de la VUCA, les entreprises sont confrontées à des défis internes et externes complexes et en constante évolution. Cela nous oblige à adopter activement la tendance du développement numérique, à innover constamment dans le développement des talents et les concepts de gestion des talents, à activer en permanence les organisations et à responsabiliser les individus.

En 2020, diverses industries subissent une pression de développement énorme sous l’épidémie, et nous ne faisons pas exception. Cependant, Wiskind n’a pas arrêté ses progrès, mais a travaillé plus dur, poursuivi mieux et obtenu des résultats fiers. En termes de construction de mécanismes de talent, l’entreprise renforce continuellement les échanges et l’apprentissage internes et externes, la recherche approfondie et l’exploration des méthodes futures de gestion des talents, afin de répondre plus efficacement aux demandes et de contribuer à la croissance et au développement des talents exceptionnels dans l’entreprise.

Être en mesure de partager cet honneur avec des entreprises exceptionnelles dans diverses industries en Chine est une reconnaissance des efforts faits par la direction de Wan Wiskind dans le processus de progrès de l’intelligence numérique. Nous allons également maintenir une attitude d’apprentissage continu et numériser le système de ressources humaines continuer à aller de l’avant.