Wiskind Steel Company a tendu avec [unused_word0006] sa [unused_word0006] annuelle 2018

Wei Longzhu, président du conseil d’administration, a déclaré: je suis sincèrement fier de voir tant de nouvelles, nouvelles et nouvelles réalisations. Ici, au nom du conseil d’administration, je tiens à exprimer Mes Sincères félicitations pour les réalisations des produits sidérurgiques sous la direction de M. Xu en 2018. Je vous remercie.

Le 21 janvier 2019,WiskindAcier ' S 2018 résumé annuel et conférence de louaison et dîner de Gala ont eu lieu à Yueji Garden Hotel. Plus de 700 personnes se sont réunies pour une fête.

En 2018, pour Wiskind Steel, c’était une année de pleine récolte, comme Xu Shuheng, le directeur général des produits en acier, a déclaré: En 2018, nous avons commencé à travailler sur les trois mots «produits leaders, intimité client et excellence opérationnelle». Nous devons continuer à construire une image de marque, apprendre de nos pairs, et devenir une entreprise de pointe dans le pays et le monde. Nous devons former une compétitivité et une influence distinctes dans l’industrie, et atteindre une croissance des profits face à une situation globale mauvaise.

Wei Longhuai, président du conseil des superviseurs du conseil des superviseurs, a fait un merveilleux partage sur le thème de «R&D Innovation». Le but ultime de la r&d et de l’innovation est de rendre les produits plus de qualité et de rendre les clients plus semblables, afin que chacun puisse refléter sa valeur personnelle. La capacité de R&D et d’innovation est la Pierre angulaire de l’entreprise' S développement durable. En 2019, nous espérons pouvoir réaliser le travail d’innovation d’une manière meilleure et plus profonde basée sur une bonne recherche et développement.

Wei Longzhu, le président du conseil d’administration, a fait un résumé final de la Réunion de félicitations. Nous avons encore beaucoup de place pour réaliser des percées dans l’amélioration de la qualité des produits, l’innovation technologique et l’amélioration de l’efficacité. Par conséquent, nous devons rendre le processus de fabrication et de construction plus informatif et automatisé. Intelligent. C’est seulement ainsi que nos poings seront plus serrés et plus puissants lorsque nous nous battrons.

J’espère que tous nos employés seront en mesure de mieux mettre en œuvre la culture de sincérité à l’avenir. Grâce à des efforts incessants, nos résultats d’affaires globaux seront plus idéaux, et l’esprit et les gains matériels de chacun de nos employés seront plus abondants, laissez-nous chaque famille et#39; la vie est meilleure.

La conférence a également reconnu les employés et les groupes exceptionnels qui ont contribué à l’entreprise.#39; S développement en 2018. C’est grâce à leurs efforts inlassables que Wiskind Steel peut obtenir d’excellents résultats. Le dîner a débuté par un tirage au sort passionnant, et tout le monde était heureux et a ri.

Un groupe de personnes, une chose, se battre ensemble, doit réussir.

Avec la fin de la conférence 2018, la nouvelle 2019 a déjà commencé. Tout le monde ira main dans la main, et ensemble, ils pourront faire de grandes choses!